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    离婚案件养老保险费用分配

    时间:2019-07-18 10:49 来源:找法网

    在实践中,离婚案件中争议较大的问题一般都是财产问题和婚生子女的抚养权归属问题。如果在离婚案件中养老保险费用要进行划分的,那么离婚案件养老保险费用分配要怎么操作呢?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

    一、离婚案件养老保险费用分配

      最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解(二)》(以下简称婚姻法司法解释二)第11条第1款规定的“应当取得的养老保险金”是指当事人已经退休具有享受养老保险金的基本条件,但由于某种原因尚未将养老保险金领取到手的情形。如果离婚时一方或双方尚未退休,按照目前养老保险金管理制度的规定,在未退休之前,将来取得养老保险金的具体数额无法进行预先测算,劳动者不可能实际取得个人账户下的养老保险金,因此,不能以将来可能取得的养老保险金作为夫妻共同财产进行分割,婚姻法司法解释二中“应当取得的养老保险金”不包括本案中当事人未至退休的情况。

    离婚案件养老保险费用分配

      但当事人未至退休时,其养老保险金账户中一方缴纳的养老保险费通常是以夫妻共同财产(大多数情况是直接从工资中扣除的)缴付的,因此虽然当事人未至退休时养老保险金不能作为夫妻共同财产进行分割,但其养老保险金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付的养老保险费应作为夫妻共同财产进行分割。

      最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(二)》第11条第1款规定:婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其它应当归共同所有的财产”第(三)项:“男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费”。但在离婚案件中,在当事人未至退休时,可查明的养老保险账户內的数额系一方缴纳的养老保险费,而养老保险金在当事人退休后其应享受数额与养老保险费不同,由于养老保险金数额未来的不确定性,审理离婚案件当时不能准确计算此数额养老保险费预期产生的养老保险金数额。

      最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解(二)》(以下简称婚姻法司法解释二)第11条第1款规定的“应当取得的养老保险金”是指当事人已经退休具有享受养老保险金的基本条件,但由于某种原因尚未将养老保险金领取到手的情形。如果离婚时一方或双方尚未退休,按照目前养老保险金管理制度的规定,在未退休之前,将来取得养老保险金的具体数额无法进行预先测算,劳动者不可能实际取得个人账户下的养老保险金,因此,不能以将来可能取得的养老保险金作为夫妻共同财产进行分割,婚姻法司法解释二中“应当取得的养老保险金”不包括本案中当事人未至退休的情况。

      但当事人未至退休时,其养老保险金账户中一方缴纳的养老保险费通常是以夫妻共同财产(大多数情况是直接从工资中扣除的)缴付的,因此虽然当事人未至退休时养老保险金不能作为夫妻共同财产进行分割,但其养老保险金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付的养老保险费应作为夫妻共同财产进行分割。

      二、我国基本养老保险的各项制度:

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      1、职工必须参加基本养老保险;

      2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;

      3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定;

      4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险;

      5、外国人在中国境内就业的,参照社会保险法规定参加社会保险。

      缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报,提交以下资料:(1)职工增减变化表;(2)增加职工情况,应提交《劳动合同变更(续订)花名册》,其中本市再就业的,还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》,属统筹范围外转入的,还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单;减少职工情况,因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因,提交有关证件和资料。

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      1、职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

      2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,由其个人缴纳基本养老保险费。

      3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

      三、职工养老保险缴费标准查询

      《社会保险法》第十二条规定:“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户?!?/p>

      这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,按照此规定,用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例,最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同,且在不断调整。如:上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳,北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

    编辑:马华莉

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